节后复工初期是生产安全事故高发时段，
人员和机械尚未处于最佳磨合态势，
火灾高发的企业（单位）
更要关注防火安全！
一、查隐患：没发生过火灾就能侥幸？
●检查有无存在火灾隐患：
企业复工，人员和机械尚未处于最佳磨合态势，开工前要先检查火源电源控制，防火设施是否完好，安全通道是否被占用堵塞……消除这些安全隐患，才能正常复工。
二、找原因：这些现象你们单位有吗？
●“安全责任人安全意识不重视”：防火安全责任人法治观念和“红线”意识不强，对自身应当履行的防火安全职责都讲不清楚，更谈不上开展工作了；单位负责人摆不正生产经营与防火安全的关系，认为防火安全投入是没有回报的投资，在技防、物防、防火安全等方面投入少，降低了单位本质安全和设防等级。
●“防火管理员工作不落实”：专兼职防火管理人员能力素质不高，不会开展日常管理工作，日常防火巡查、检查流于表面，防火安全培训和应急演练缺乏针对性、实效性，工作上敷衍塞责、得过且过，一味应付防火部门检查。
三、找对策：单位到底怎么管防火？
提高检查消除火灾隐患能力
防火安全自查，火灾隐患自除
1、确定防火安全管理人，抓好本单位防火安全管理工作。
2 、定期开展防火检查巡查，落实员工岗位防火责任。
3 、发现火灾隐患要立即消除，确保单位防火安全。
4 、火灾隐患不能立即消除的，要落实整改措施限时消除。
提高组织扑救初起火灾能力
火灾发现早，小火灭得了
1、建立兼职防火安全队伍，制定灭火和应急疏散预案。
2 、定期组织灭火疏散演练，熟悉应急处置程序。
3、防火安全员应熟练掌握火警处置程序。
4 、一旦发生火情，应按职责分工及时到位处置。
提高组织人员疏散逃生能力
懂火场逃生自救，会引导人员疏散
1、应明确疏散引导人员，落实岗位人员职责。
2 、应熟悉逃生路线，掌握火场逃生自救技能。
3 、发生火灾时，应立即启用报警器，广播等设备组织人员疏散，并报火警。
4、应履行岗位职责，迅速引导工作区人员疏散。
提高防火宣传教育培训能力
防火设施标识化，防火常识普及化
1、应健全防火安全教育培训制度，定期开展宣传教育活动。
2、防火设施器材应设置醒目标识，标明操作使用和维护保养方法。
3、重点部位（场所）和疏散通道，安全出口应设置提醒或警示标语。
4、接受防火安全培训，懂得灭火疏散和逃生自救基本技能。
